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       公司建立了比較規(guī)范的經(jīng)營管理體系，包括：發(fā)展戰(zhàn)略管理體系、人力資源管理體系。其中，在人力資源管理方面，公司視員工為第一資源，人才是公司最大的財富，廣納四海賢才，并為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供廣闊的空間。同時，公司通過不斷完善聘用管理體系、績效管理體系、企業(yè)文化體系等，以較高的定位開展人力資源管理工作，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展保駕護航。